0｜專案基本資料
基地位置：台北市中山區民權東路一段
空間屬性：長條型辦公室
室內坪數：約50坪
總席次規模：30席
工程總預算：約為新台幣 50 萬元
主要工程內容：
- 辦公座位空間規劃
- 辦公座位屏風系統與獨立桌系統整合
- 主管桌與會議桌配置
- 鋼櫃與收納系統整合
1｜基地條件分析（水平與垂直條件）
1.1 平面條件
- 事務區長向約15公尺左右
- 事務區結構柱共 6 支
1.2 垂直條件
- 樓高約 250cm
- 桶燈嵌入式燈具，下修約 8–10cm
- 有空調設備與橫樑
1.3 需求考量：
- 事務區需要至少放入12席，共同工作區則至少10席
- 兩區需大量文件收納空間
- 事務區單席標準模數 120cm，共同工作區則為 100cm
- 家具需具搬遷沿用條件
- 需維持空間感與個人分隔同時成立
- 合理的動線與座位使用空間
2｜核心問題定義
在辦公室多排座位規劃中，
厚度與高度的累積效應，
往往比單席尺度更容易被忽略。
本案核心問題並非座位數量不足，
亦非單席尺度不足。
問題存在於：
多排排列條件下，
模組厚度與屏風高度
對水平與垂直邊界所造成的累積效應。
2.1 水平面問題：厚度累積
屏風單片厚度 2.5cm。
雙側配置形成 5cm。
當模組進入多排排列時，
厚度隨排數線性累積。
排數增加，
走道淨寬與座位使用深度同步被壓縮。
問題本質不是單席尺寸不足，
而是厚度在排數中的疊加。
2.2 垂直面問題：高度比例失衡
在低樓高條件下，
屏風高度若接近站姿視線高度，
將形成低天花與高牆同時存在的界面。
視線穿透被削弱，
空間縱深感降低。
問題本質為：
屏風高度與樓高比例失衡，
造成垂直壓迫。
3｜主要設計決策
本案所有決策依據以下不可逆順序建立：
水平厚度控制
→ 垂直比例控制
→ 模組可變性鎖定
→ 骨架組合模式選定
若順序對調，
高度、厚度與模組形式若未依序鎖定，
後續將出現：
- 走道被壓縮
- 比例失衡
- 或模組需反覆拆改
因此所有決策依此順序展開。
3.1 水平厚度控制：側向減屏
在厚度累積模型成立後，
首要處理的是排數中的側向厚度。
干擾來源判讀：
- 正面視線干擾 ＞ 側向干擾
側向遮蔽不屬於第一優先。
決策為：
- 取消側向高屏
- 保留正面遮蔽
若維持側向高屏：
- 每排增加固定厚度
- 走道被侵蝕
- 排數越多壓縮越明顯
取消側高屏後產生次級問題：
- 桌下暴露
- 視覺雜訊上升
- 個人界線降低
因此補償：
- 側向改為低高度擋板
使得：
- 厚度下降
- 視線仍保有基本界線
- 桌下區域不外露
水平厚度在此階段完成第一次消解。
3.2 垂直比例控制：屏風高度鎖定
水平厚度控制完成後，
才進入高度決策。
在低樓高條件下，
若屏風高度接近站姿視線，
空間將形成：
- 低天花 ＋ 高牆界面
決策為：
- 屏風高度控制於坐姿遮蔽範圍內。
若高度先被鎖定為高屏，
後續即便調整側向厚度，
垂直壓迫仍存在。
因此：
- 高度鎖定先於模組形式確立。
3.3 模組可變性鎖定
水平與垂直邊界控制完成後，
開始考慮未來是否可拆改。
本案核心不僅是當下密度，
而是未來搬遷與重組能力。
若模組形式先被綁定，
厚度與高度即使合理，
系統仍會被鎖死。
3.3.1 中央區不採桌上屏
桌上屏與桌體高度綁定。
一旦固定，
未來拆組需同時拆解桌體與遮蔽系統。
決策為：
- 中央區改用落地屏風。
使：
- 桌體可獨立存在
- 屏風可獨立存在
- 兩者可重新組合
模組不與單一桌型綁定。
3.3.2 骨架模式選擇
在可變性成立後，
才進入骨架組合形式選擇。
三種模式存在：
- 六人全獨立
- 六人共骨架
- 兩組三人骨架
選用模式比較：
若採六人共骨架：
| 模式 | 成本（相對） | 彈性（相對） | 拆改性（相對） |
|---|---|---|---|
| 六人全獨立 | 較高 | 較高 | 較高 |
| 六人共骨架 | 較低 | 較低 | 較低 |
| 兩組三人骨架 | 中等 | 中高 | 中高 |
註：此表為「相對趨勢」整理，用於說明不同模組在成本、彈性與拆改條件上的取捨，不代表單一絕對優劣。
決策為：
- 兩組三人骨架
- 中間以落地屏風夾設
使：
- 可拆為兩組三人
- 屏風可獨立成牆
- 可與外圍系統串接
形成成本與可變性之中段模型。
4｜工程整合邏輯
本案完成以下工程整合項目：
4.1 座位系統與屏風工程
事務區配置 H100 主屏風
側向配置 H60 低擋板
中央區採落地屏風系統
落地屏風與外圍屏風規格一致
屏風採鋼製骨架結構
表面烤漆處理
模組採標準化連接件組裝
屏風固定點與地坪對位完成
完成多排座位排列之屏風界面建構。
4.2 桌體與骨架組合工程
事務區採兩組三人骨架系統
骨架為金屬框架結構
桌板採標準模數配置
骨架間距依既定模數排列
中央以三片落地屏風夾設
桌體與屏風分離式組裝
連接件採可拆卸五金
完成三人模組單元化組合。
4.3 主管桌與會議桌配置工程
主管桌獨立配置
桌體尺寸依主管區尺度設定
會議桌採獨立桌腳系統
桌板與支架分離式結構
桌體不與屏風系統綁定
桌面配線孔完成預留
完成主管區與會議區桌體系統整合。
4.4 收納與鋼櫃整合工程
鋼櫃依結構柱間距配置
收納櫃體與屏風模組對位
櫃體高度控制於視線以下
文件收納模組標準化排列
櫃體固定與地坪收邊完成
完成事務區文件收納系統整合。
4.5 界面與地坪對位工程
屏風基座與地坪定位完成
桌體排列與結構柱軸線對齊
模組間距統一
走道淨寬完成確認
踢腳與基座收邊完成
完成座位模組與基地界面對位。
5｜成果驗證
本案完成後，
各層決策條件得到驗證。
5.1 水平面狀態
多排座位排列完成後，
走道淨寬維持連續。
屏風未形成連續封閉牆面。
側向厚度未隨排數擴大。
座位總數達成既定規模，
使用深度未被侵蝕。
厚度累積效應未形成壓縮。
5.2 垂直面狀態
屏風高度控制於坐姿遮蔽範圍。
站姿視線可越過屏風。
天花界面保持連續。
空間未形成低天花與高牆同時存在之狀態。
高度比例維持平衡。
5.3 模組狀態
中央落地屏風與外圍屏風規格一致。
三人骨架單元可獨立存在。
桌體與屏風可分離配置。
模組可於不同排列中重新組合，
系統未形成單一綁定形式。
5.4 綜合狀態
在既定席次密度下，
水平壓縮未發生，
垂直壓迫未形成，
模組具拆解與再組合條件。
厚度控制、比例控制與可變性同時成立。
6｜設計理念與整體整合
當座位系統完成之後，
空間並沒有被屏風切碎。
視線在站立時可以越過桌面，
沿著長向軸線延伸。
人在空間中移動時，
不會被高牆阻斷。
這種開放感，
並不是完全去除遮蔽，
而是在坐姿與站姿之間找到平衡。
坐下時，
桌面與屏風形成專注邊界；
站起時，
整個事務區重新連接成一個完整場域。
空間因此保有節奏。
白色框架作為骨架語言，
建立一致的系統邊界。
線條乾淨，結構清晰。
桌面選擇淺色木紋，
保留自然刷痕質感，
讓金屬框架的冷度被柔化。
灰色石紋地坪作為中性基底，
將模組節奏穩定下來。
主管桌與系統櫃維持相近色階，
只在尺度與質感上形成差異，
而非跳脫整體語言。
空間沒有刻意強調風格。
它呈現的是秩序感。
在樓高受限的條件下，
高屏風與低天花若同時存在，
容易使空間產生壓縮感。
本案以適度高度的界面，
維持視線穿透與空氣流動的連續性。
走道保持延展，
柱距形成穩定節奏，
多排座位並未讓空間變得擁擠。
人數增加時，
空間仍有餘裕；
人數減少時，
模組不顯鬆散。
這個案子的核心並不是更換家具。
而是在既有限制下，
讓厚度被控制，
讓高度不失衡，
讓模組保持可變。
最終形成一套：
- 可拆解、
- 可重組、
- 且與基地條件相容的辦公座位系統。
秩序成為空間的語言。
安靜而穩定。
7｜空間成果紀錄
