0｜基本資料
基地位置：新北市汐止區
空間屬性：既有辦公室優化工程
室內面積：約 60 坪
使用人數：28 人（行政區＋業務區）
工程總預算：約為新台幣 150 萬元
空間需求：
- 行政區座位
- 業務區座位
- 洽談區
- 會議室
- 茶水間
主要工程內容：
- OTTO獨立桌模式家具座位更新
- PVC 木紋地板更新
- 空調更新
- 系統櫃整合
- 高隔間會議室（格子玻璃）
- 高隔間 LOGO 牆
1｜基地基本條件
平面條件：
- 開放式既有辦公格局
- 動線已存在，不需重建主軸
- 人均面積充足（約 2 坪／人以上）
機電條件：
- 原有空調可更新
- 天花結構不大幅拆改
使用條件：
- 行政與業務需分區
- 需會議室與洽談區
- 需大量收納空間
- 企業組織存在未來調整可能
2｜核心問題定義
本案核心問題並非席次不足，亦非單席尺度不足。
核心問題為：
- 在空間面積充足且組織存在未來變動可能的前提下，
- 如何在「固定化界面」與「可調整座位系統」之間建立平衡，
- 避免空間鬆散失焦，
- 同時保留增量調整條件。
本案處理的不是壓縮問題，
而是低密度條件下的秩序與彈性平衡。
問題本質包含三個層面：
- 行政與業務分區如何成立
- 會議室與洽談區如何插入而不破壞通透
- 固定化工程如何避免未來拆改成本過高
邊界定義：
- 不重建整體結構
- 不大規模拆除
- 不以造型優先
- 不以風格為主軸
本案屬於：
- 低密度條件下的系統選型與成本控制工程。
3｜主要設計決策
本案所有決策依據以下不可逆順序建立：
未來變動前提確認
→ 成本軸確立
→ 固定化界面選型
→ 座位模組成本與穩定性平衡
→ 局部高彈性區域處理
→ 視覺導向機制建立
順序不可對調。
若未先確認變動為基本條件，
界面將可能過度固定。
若未先確立成本軸，
座位系統將失衡。
若先決定家具再決定界面，
未來調整成本將被放大。
3.1 變動性作為前提
本案前提為：
- 人員可能增加或調整。
但因空間面積充足，
變動模式以「既有格局內增量」為主，
而非全區重構。
因此決策目標為：
- 保留界面可拆條件，降低整區推翻重做機率。
3.2 固定化界面選型（高隔間）
會議室與 LOGO 界面採鋁框高隔間系統。
對照選項：
- 輕隔間
- 木作實牆
若採木作：
- 拆除成本高
- 工期長
- 材料不可沿用
高隔間系統具：
- 可拆解
- 可移位
- 可部分沿用
此決策建立於：
- 未來變動前提下的拆改成本控制。
3.3 座位系統平衡（共骨架）
行政與業務區採共骨架排列。
非最大彈性解，
而是成本與穩定性的平衡解。
若全區採獨立桌：
- 成本大幅上升
- 排列穩定性下降
若採固定長桌：
- 未來調整需整排拆解
因此在空間餘裕條件下，
以共骨架為基礎，
變動方式以「增減模組排數」為主，
而非單席移動。
3.4 洽談區高彈性模組
洽談區使用情境波動大，
單獨處理。
採中央四方桌＋四片扇形桌。
每桌獨立結構。
可形成：
- 2 人洽談
- 小組討論
- 大型會議
若採固定會議桌：
- 使用情境被鎖定
此區為唯一高彈性模組區。
3.5 會議室玻璃界面選擇（通透性）
在固定化界面確立後，
進入玻璃形式選擇。
對照選項：
- 實牆
- 霧面玻璃
- 透明玻璃
若採實牆：
- 視線中斷
- 空間縱深縮短
若採霧面玻璃：
- 光線存在
- 視線連續性削弱
本案採透明玻璃。
目的在於：
- 維持通透
- 保留縱深
- 不切斷主動線
風險為隱私下降，
以使用管理解決。
3.6 LOGO界面導向機制
在通透條件確立後，
需建立視線終點。
LOGO牆整合於高隔間框架。
中央烤漆玻璃底板。
壓克力字。
投射燈。
若僅貼字於牆面：
- 視線無結構支撐
- 入口動線分散
此決策屬：
入口導向機制建立。
而是視線控制工程。
4｜工程整合重點
本案工程整合項目如下。
4.1 固定化界面系統
- 鋁框模組高隔間系統
- 會議室透明玻璃高隔間
- LOGO牆整合式高隔間框架
4.2 座位系統
- 行政與業務區共骨架辦公桌系統
- 洽談區中央四方桌
- 洽談區四片扇形獨立桌模組
4.3 LOGO界面構成
- 烤漆玻璃界面
- 壓克力立體廣告字
- 投射燈具配置
5｜工程結果驗證
工程完成後，
固定化界面並未擴張至整體辦公區域。
會議室與入口 LOGO 界面形成清晰邊界，
但主辦公區仍維持可調整條件，未被結構鎖死。
未來若有人員增減，
調整方式以模組排數變動為主，
不需拆除整區配置。
座位系統採共骨架排列後，
排列穩定性成立，同時保留增量調整能力。
業務與行政區在既有格局下可進行席次增減，
而不影響固定界面。
洽談區桌組可依使用情境拆分與重組，
轉換過程不需牽動其他區域。
透明玻璃會議室界面建立後，主動線縱深仍保持連續。
視線未被實牆阻斷，空間通透性維持。
行政與業務區界線清晰，但未形成封閉感。
在低密度條件下，
空間未出現鬆散或使用界線模糊現象。
固定化工程與可調整系統並存，
成本控制與未來變動條件同時成立。
66｜本案的設計理念與服務品質
本章從兩個位置理解本案。
設計理念，指的是我們對這個空間的美感想像，
以及希望它最後呈現出的空間氣質與形式關係。
服務品質則從本案實際發生的使用需求、設計形成與完成結果中，
回看愛伊組所重視的品質如何具體出現在案件之中。
6.1 本案的設計理念
這個辦公室的空間氣質，
建立在理性秩序與適度溫度之間。
透明玻璃與深色鋁框先形成清楚的界面。
線條筆直、邊界明確，
讓會議室、辦公區與入口在視覺上具有穩定的結構。
如果只有這些材料，
空間很容易停留在偏冷的企業感。
因此，大面積木紋地坪與木質收納界面加入其中，
讓原本偏理性的玻璃與金屬，
多了一層較溫和的背景。
木紋不需要成為焦點。
它只是在大量直線、框架與透明界面之間，
替長時間工作的空間留下比較柔軟的底色。
辦公桌上方的層板與綠植，
則讓規律排列的座位多了一些細小的變化。
植物不需要占據很大的比例。
人在抬頭、轉身或離開座位時，
視線偶爾停在一點綠色上，
就足以讓連續的辦公節奏稍微放慢。
會議室的格子玻璃，
延續了整體空間的秩序感。
光線可以穿過，
人的活動也能被模糊感知，
但不同區域仍然保有自己的邊界。
空間因此既沒有被完全切開，
也沒有失去分區。
入口的 LOGO 牆，
則使用更集中的視覺重量。
烤漆玻璃、立體字與投射燈形成明確焦點，
讓企業識別停留在最需要被看見的位置。
進入辦公室之後，
視覺重新回到較低彩、較安靜的工作環境。
品牌需要被記住，
工作則需要被長時間使用。
兩種需求，
不必使用相同的視覺強度。
這個辦公室最後希望留下的，
是一種有秩序，但不僵硬；
有企業感，但仍保留生活溫度的工作環境。
6.2 我們重視真實
本案的企業組織存在未來調整可能，
但實際空間條件並不需要整體維持最高程度的可變性。
會議室與品牌界面需要穩定存在，
行政與業務座位則可能依人員變化進行增減，
洽談區的使用情境又比一般座位更不固定。
因此，
本案沒有用同一套可變邏輯處理所有區域。
需要穩定的地方保留固定界面，
需要調整的座位保留模組變化，
使用情境較多的洽談區則取得更高彈性。
空間最後形成的彈性程度，
與企業真正可能發生的變動方式保持一致。
這呈現了愛伊組所重視的「真實」。
6.3 我們重視專業
本案需要同時處理固定界面、座位系統、洽談空間，
以及未來調整所伴隨的成本。
不同區域所需要的穩定程度，
並不相同。
會議室與 LOGO 牆採可拆移的高隔間系統；
行政與業務區採共骨架座位，
以增減模組排數作為主要調整方式；
洽談區則使用可拆分與重組的獨立桌體。
固定、可調整與高彈性三種不同空間狀態，
因此各自被配置在相應的位置。
這呈現了愛伊組所重視的「專業」。
對我們而言，
專業包含辨識不同空間需要多少穩定、多少彈性，
以及這些條件如何在成本與長期使用之間共同成立。
6.4 我們重視驗證
本案原先希望建立的核心關係，
是讓固定界面與可調整座位系統同時存在。
完成後，
會議室與 LOGO 界面形成穩定邊界；
主辦公區則仍可透過座位模組增減進行調整。
洽談區的桌組，
也能依不同使用情境拆分與重組。
固定界面維持了空間秩序，
主辦公區與洽談區則保留實際的調整條件。
原先設定的「秩序與彈性並存」，
因此具有可以回到完成空間重新確認的結果。
這呈現了愛伊組所重視的「驗證」。
7｜空間成果紀錄
如果希望進一步了解愛伊組的室內設計服務、服務品質、參考費用與台日跨國設計協作，可參考：
若希望繼續查看其他住宅、辦公室與商業空間案例，可參考：
受教了！呵呵！
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