不爽每年都有半天情緒假可以請

(圖片來源:ONE的獨生子生活兩三事 噓…..)

心情差不想上班? “情緒假”讓你放!

昨天跟早上起來發現寵物小花掛掉,中午被客戶吃豆腐,晚上又跟男朋友吵架,情緒好低落怎麼辦?不要怕,現在有公司推出好福利─情緒假可以請呦:

不爽

不爽不要怕,可以請假不來(圖片來源:ONE的獨生子生活兩三事 噓…..)

上班族如果心情不好,不想工作時,該怎麼辦?來看到這家公司,法國巴黎人壽很貼心,從五月開始實施「情緒假」,只要員工心情不好,一年可以請半天假,另外有一家「鈊象電子」福利也很好,員工可以放暑假,一年可以放九天。

心情不好,情緒假,真的真的,就在法國巴黎人壽,不管你是上班太煩燥,或是心情特別好,好情緒壞情緒,只要上公司系統登記,申請情緒假,一年給你免費放半天,隨請隨放,甚至還有公益假,公益假也是半天,要掃街撿垃圾、公益健走都OK,帶薪黃金假,一年還有五天,加上前後兩個週末,員工一口氣可以休九天,要出國也沒問題。

但來到鈊象電子更棒了,要帶你放暑假,一年暑假有九天,公司還補助你旅遊津貼,老闆讓員工放鬆心情,還設置了超大休息空間,打桌球、撞球,甚至打籃球也可以,最棒的還有健身中心,玩累了,唱個卡拉OK休閒一下,超棒公司讓你放假放鬆,肯定讓不少上班族羨慕極了!

資料來源:中華電視公司

事實上情緒假不是這家法國巴黎人壽首創,早在好幾年前,台灣的逸凡科技就已經有這個制度了,「每個月」提供「四個小時」的情緒假,比「一年」可請「半天」而言,算是更加的優惠。

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這小孩,呃……(圖片來源:★ 简简单单 ★)

這個制度是不錯啦,不過拆組達人想問說想放就放,都不需要職務代理人的嗎?雖然拆組達人不是很了解保險業界的習慣,不過合理來說保險業應該也會有比較事務性行政工作的職員存在,所以概念上應該與其他行業相差不遠才是。

當然,因為只放半天的關係,一般情形之下,應該是沒有甚麼非要在此半天處理的事項,但是,若是在趕出貨的時候,幾個員工突然老大不爽請了情緒假,這下後續的事情應該怎麼辦呢?可惜新聞並沒有寫得太詳細,很難知道此制度實際運作的樣子如何。